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LEADERSHIP, AFFIRMATION ET REUSSITE
OBJECTIFS
 Observer
ses ressources et ses lacunes dans sa façon
de diriger. Améliorer sa capacité d’écouter,
planifier, structurer et commander. Créer la cohésion et
la participation dans son équipe de travail.
PROGRAMME
Types
de leader: laisser faire, autocratique et démocratique.
Communication verbale et non verbale.
Projection et transfert des modèles appris dans le passé sur
l’autorité actuelle. En tant que cadre, quelle est l’image
que j’ai d’un patron et comment elle peut influencer ma façon
de recevoir l’autorité ?
Le regard personnel du chef sur les autres :
- mon "contre-transfert"
- comment
je vois mes subalternes et comment cela peut influencer mon commandement.
Comment je m’affirme ?
Comment les changer mes peurs de m’affirmer ?
METHODE PEDAGOGIQUE
Jeux
de rôle, Analyse Transactionnelle, Gestalt.
ANIMATION
Dr
A. MOREAU, Ancien Vice-Président de la Société Balint
belge. Vice-Président pour la formation à la Société de
psycho et somato-thérapie (Strasbourg). Neuropsychiatre, licencié en
psychologie. Psychanalyste, Gestalt-Thérapeute, A.T., Psychodrame,
Hypnose-PNL.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
15 à 30
Pers
Lecture:
« Pouvoir,
autonomie et guérison » par
André MOREAU (à Y Voir Clair)
Matériel:
Tableau
ou grande feuille et chaises en cercle.
André Moreau© Y Voir Clair 2005
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